Pat Summitt Citas famosas

Última actualización : 5 de septiembre de 2024

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Pat Summitt
  • La voluntad de experimentar con el cambio puede ser el ingrediente más esencial para el éxito en cualquier cosa.

  • La actitud es una elección. Piensa pensamientos positivos a diario. Cree en ti mismo.

  • Así es como te voy a vencer. Te voy a superar en trabajo. Eso es. Eso es todo lo que hay.

  • Es más difícil mantenerse en la cima que escalar, continuar buscando nuevas metas.

  • No siempre puedes ser la persona más talentosa en la sala. Pero puedes ser el más competitivo

  • El trabajo en equipo es lo que hace que la gente común sea capaz de obtener resultados poco comunes.

  • Es lo que es. Pero, será lo que tú hagas.

  • La actitud es una elección. Lo más probable es que suceda lo que creas que puedes hacer, ya sea positivo o negativo, confiado o asustado.

  • El corazón absoluto de la lealtad es valorar a las personas que te dicen la verdad, no solo a las personas que te dicen lo que quieres escuchar. De hecho, deberías valorarlos más. Porque te han hecho el cumplido de nivelarte contigo y asumir que puedes manejarlo.

  • Valora a aquellos colegas que te dicen la verdad, no solo lo que quieres escuchar.

  • La mayoría de la gente se entusiasma con los juegos, pero yo tengo que entusiasmarme con la práctica, porque esa es mi clase.

  • Pasas más tiempo del juego preparándote para ganar en los últimos segundos. Y eso es lo que separa a los ganadores de los perdedores.

  • Odio sonar de esta manera,pero, ' ¿Por qué yo? ¿Por qué yo con demencia?'

  • Nadie se siente fuerte cuando examina su propia debilidad. Pero al enfrentar la debilidad, aprendes cuánto hay en ti y encuentras verdadera fortaleza.

  • Si era reconocido como un entrenador duro, también quería ser cariñoso

  • La mayor fortaleza que tiene cualquier ser humano es reconocer sus propias debilidades. Cuando identifique sus debilidades, puede comenzar a remediarlas, o al menos descubrir cómo solucionarlas.

  • Hay un viejo dicho: un campeón es alguien que está dispuesto a sentirse incómodo.

  • El trabajo en equipo no es algo natural. Debe ser enseñado.

  • El éxito es un proyecto que siempre está en construcción.

  • No hay nada de malo en tener instintos competitivos. Son instintos de supervivencia.

  • Siempre hay alguien mejor que tú. Sea lo que sea que hagas para ganarte la vida, lo más probable es que te encuentres con una situación en la que no tengas tanto talento como la persona que está a tu lado. Ahí es cuando ser un competidor puede marcar la diferencia en su fortuna.

  • Si no estoy predicando con el ejemplo, entonces no estoy haciendo lo correcto. Y quiero hacer siempre lo correcto.

  • Cuando creces en una granja lechera, las vacas no se toman un día libre. Entonces trabajas todos los días y mi papá siempre decía: 'Nadie puede superarte'.

  • Nueve décimas partes de disciplina es tener paciencia para hacer las cosas bien.

  • Te estás preguntando qué tiene que ver una paca de heno con el éxito. Bueno, hay un truco para cargar heno. Tienes que usar la rodilla. Lo que haces es poner la rodilla derecha detrás y media patada en el aire. De esa manera, obtienes algo de impulso. ... Mi punto es que hay ciertas maneras de facilitar un trabajo duro.

  • El éxito te adormece. Hace que los más ambiciosos de nosotros seamos complacientes y descuidados. En cierto modo, tienes que cultivar una especie de amnesia y olvidar toda tu prosperidad anterior.

  • Creo que puedo ayudar a otros solo con mi ejemplo.

  • No ganamos campeonatos con chicas. Ganamos con los competidores

  • Perder te fortalece. Revela tus debilidades para que puedas solucionarlas

  • En ausencia de comentarios, las personas completarán los espacios en blanco con un negativo. asumirà ¡n que no te preocupas por ellos o que no te agradan.

  • Tengo un gran personal y un gran sistema de apoyo, y voy a esforzarme y hacer lo que siempre hago.

  • Responsabilidad es igual a responsabilidad es igual a propiedad. Y el sentido de propiedad es el arma más poderosa que puede tener un equipo u organización.

  • Mis padres me enseñaron hace mucho tiempo que ganas en la vida con la gente, y eso es importante, porque si te relacionas con ganadores, tienes una gran posibilidad de ser un ganador.

  • La clase es más importante que un juego.

  • Me despertaba por la mañana y pensaba: '¿Dónde estoy?'Tendría que reunirme,

  • Quiero ir a practicar. Quiero estar en los grupos. Ese soy yo.

  • La persona, el estudiante, el atleta, todos son considerados iguales.

  • Para crecer, debes aceptar nuevas responsabilidades, sin importar cuán inseguro te sientas o cuán poco preparado estés para enfrentarlas.

  • Lo que quiero seguir haciendo es ayudar a estas jóvenes a tener éxito. .. No solo dices adiós al final de sus carreras como jugadores y lo terminas allí.

  • La actitud se encuentra en algún lugar entre la emoción y la lógica. Es esa curiosa mezcla de optimismo y determinación lo que le permite mantener una actitud positiva y continuar trabajando arduamente frente a las circunstancias más adversas.

  • Al hacer cosas cuando estás demasiado cansado, al esforzarte más de lo que pensabas que podrías, como correr la pista después de una práctica de dos horas, te conviertes en un competidor. Cada vez que vas más allá de tu límite percibido, te vuelves mentalmente más fuerte.

  • El trabajo duro genera autoestima.

  • Tengo una relación de amor-odio con perder. Odio cómo me hace sentir, lo cual es básicamente enfermizo. Pero me encanta lo que saca.

  • El éxito es todo una cuestión de perspectiva. Depende de dónde comiences y de dónde quieras terminar.

  • Establecer un sistema que lo recompense por alcanzar sus objetivos y le imponga sanciones por no alcanzarlos es tan importante como escribir sus objetivos en papel.

  • Los ganadores no nacen, se hacen a sí mismos.

  • Un competidor establece continuamente nuevas metas. Siente la necesidad de seguir subiendo el listón. Si el primer objetivo es hacer el equipo, y él lo logra, inmediatamente restablece el objetivo a: Quiero ser titular.

  • La mejor manera de manejar la responsabilidad es dividirla en partes más pequeñas. Ocúpate de una cosa pequeña a la vez.

  • Reunir personalidades dispares para formar un equipo es como un rompecabezas. Tienes que preguntarte: ¿cuál es el panorama completo aquí? Queremos asegurarnos de que todos nuestros jugadores encajen correctamente y se complementen entre sí, de modo que no tengamos una pieza grande, una pieza pequeña, una pieza oblonga y una pieza redonda. Si las personalidades trabajan unas contra otras, como equipo se encontrarán girando las ruedas.

  • El trabajo en equipo no es algo natural. Afrontémoslo. Nacemos con ciertas inclinaciones, pero compartir no es una de ellas.