Bill Walsh Citas famosas

Buen talento con mala actitud es igual a mal talento,

Tu camino y propósito se volverán claros como el cristal cuando comiences a confiar en tu visión.

Las personas prosperan con el refuerzo positivo. Pueden soportar solo una cierta cantidad de críticas y es posible que las pierdas por completo si las criticas de manera personal... puedes hacer un punto sin ser personal. No insultes ni menosprecies a tu gente. En lugar de sacarles más provecho, obtendrás menos

Si ves jugadores que odian los entrenamientos, su entrenador no está haciendo un muy buen trabajo.

¡Si tu por qué es lo suficientemente fuerte, descubrirás cómo!

El cultivo precede a los resultados positivos. No se agrega como una ocurrencia tardía en su camino hacia el puesto de victoria. Los campeones se comportan como campeones antes de ser campeones: tienen un estándar de desempeño ganador antes de ser ganadores.

Concéntrese en lo que producirá resultados en lugar de en los resultados, el proceso en lugar del premio.

La innovación implica anticipación. Es tener una amplia base de conocimientos sobre su tema y la capacidad de ver hacia dónde se dirige el juego final. Usa todo tu conocimiento para obtener el primero. Marca la tendencia y haz que la competencia te contrarreste

Los líderes fuertes no suplican a las personas que rindan.

Un burro es un asno. Una madriguera es un agujero en el suelo. Como periodista, se espera que sepa la diferencia.

Muchas personas piensan erróneamente que solo tienen una oportunidad de tener éxito, y si pierden esa oportunidad, están condenadas al fracaso. De hecho, la mayoría de las personas tienen varias oportunidades para tener éxito.

Los campeones se comportan como campeones antes de ser campeones

¡Tu actitud desbloqueará el misterio del éxito que buscas!

Uno de los rasgos comunes de los artistas sobresalientes (entrenadores, atletas, gerentes, representantes de ventas, ejecutivos y otros que enfrentan un sistema contable diario de altibajos, victorias y derrotas) es que un rechazo, es decir, una derrota, se olvida rápidamente, se reemplaza ansiosamente por la búsqueda de un nuevo pedido, cliente u oponente.

Si tengo algún talento, es en el aspecto artístico del fútbol. La variación de movimiento de 11 jugadores y la orquestación de esa faceta del fútbol es hermosa para mí.

Cuando te pones de pie y superas un revés significativo, encontrarás una creciente confianza interior y seguridad en ti mismo que se ha creado al conquistar la derrota. Absorber y superar este tipo de castigo genera una dureza sobria y acerada que da como resultado un sentido endurecido de independencia y la creencia personal de que puedes enfrentarte a cualquier cosa, sobrevivir y ganar.

El resultado final absoluto en el coaching es la organización y la preparación para la práctica.

La victoria es producida por y pertenece a todos.

Cuando doy un discurso en un evento corporativo, a menudo pregunto a los asistentes: '¿Saben cómo saber si están haciendo el trabajo?'A medida que las cabezas comienzan a susurrar de un lado a otro, les doy esta pista: 'Si te levantas a las 3 a.M. todas las noches hablando por una grabadora y escribiendo notas en trozos de papel, tienes un nudo en el estómago y un sarpullido en la piel, estás perdiendo el sueño y perdiendo el contacto con tu esposa e hijos, no tienes apetito ni sentido del humor, y sientes que todo podría salir mal, entonces probablemente estés haciendo el trabajo.'

Volar por el asiento de tus pantalones precede a estrellarte por el asiento de tus pantalones.

Como líder, parte del trabajo es ser visible y estar dispuesto a comunicarse con todos

He observado que si las personas que prevalecen en un entorno altamente competitivo tienen algo en común además del éxito, es el fracaso-y su capacidad para superarlo.

Fuerza de voluntad - es esencial para su supervivencia y éxito. El competidor que no se irá, que no se quedará atrás, tiene una de las ventajas competitivas más formidables de todas. Al evaluar a las personas, valoro el ego. A menudo se traduce en un deseo feroz de dar lo mejor de sí mismos y una confianza interior que los mantiene en una buena posición cuando las cosas realmente se ponen difíciles. Los psicólogos sugieren que existe un fuerte vínculo entre el ego y la competitividad. Todos los grandes artistas a los que he entrenado tenían ego de sobra.

Invierta en excelentes relaciones, pagarán dividendos de por vida.

La capacidad de ayudar a las personas que me rodean a autorrealizar sus metas subraya el aspecto único de mis habilidades y la etiqueta que más valoro como maestra.

Una dura realidad de la edición de periódicos es que los plazos no permiten el pulido que esperas en libros o incluso revistas.

Para un ganador, la complacencia y el exceso de confianza pueden ser destructivos. Para los perdedores, la desesperación y el desaliento son igual de dañinos.

Ofrezca a cada persona el mismo respeto, apoyo y trato justo que esperaría si se invirtieran sus roles. Trate con las personas individualmente, no como objetos que forman parte de una manada, ese es el factor crítico.

El fracaso es parte del éxito, una parte integral. Todo el mundo es derribado. Saber que sucederá y lo que debe hacer cuando suceda es el primer paso hacia atrás.

Los [mejores] entrenadores... sepa que el trabajo es ganar... sepa que deben ser decisivos, que deben guiar a las personas a través de sus organizaciones y, al mismo tiempo, son sensibles a los sentimientos, lealtades y emociones que las personas tienen entre sí. Si no tienes estos sentimientos, no sé cómo puedes guiar a nadie. He pasado muchas noches sin dormir tratando de descubrir cómo iba a eliminar gradualmente a ciertos jugadores por los que tenía fuertes sentimientos, pero ese era mi trabajo. No me contrataron para hacer nada más que ganar.

Hay otro lado [del ego] que puede arruinar un equipo o una organización. Eso es estar distraído por tu propia importancia. Puede provenir de su inseguridad al trabajar con otros. Puede ser la necesidad de llamar la atención sobre ti mismo en el ámbito público. Puede ser la sensación de que otros son una amenaza para su propio territorio. Todas estas son manifestaciones negativas del ego, y si no estás alerta a ellas, te desvías y tu trabajo se difunde. El ego en estos casos hace que las personas sean insensibles a cómo trabajan con los demás y termina interfiriendo con el objetivo real de cualquier esfuerzo grupal.

Los riesgos calculados son parte de lo que haces, pero la idea de que algo completamente loco funcionará solo porque es completamente loco es completamente loco.

Tenemos muchos jugadores en su primer año. Algunos de ellos también están en su último año.

Escribir titulares es una especialidad: hay escritores sobresalientes que te dirán que no pudieron escribir un titular para salvar sus vidas.

Comprométete con algo por lo que tengas pasión.

La hora de acostarse de los escritores varía, pero pocos se han librado del impacto de la llamada de atención temprana de un editor de textos

Todo el mundo tiene una opinión. A los líderes se les paga para que tomen una decisión. La diferencia entre ofrecer una opinión y tomar una decisión es la diferencia entre trabajar para el líder y ser el líder.

Las máquinas no están reemplazando a los correctores de pruebas en absoluto. Los correctores de textos, que corrigen y mucho, mucho más, usan el corrector ortográfico como herramienta, pero leen cada palabra que aparece en el documento.

Advierto contra comenzar o terminar una cita con puntos suspensivos

Actúa como un VIP y conviértete en un VIP

Solo puede tener éxito cuando las personas se comunican, no solo de arriba hacia abajo, sino en un intercambio completo. La comunicación proviene de luchar contra mi ego y escuchar.

Antes de que puedas ganar la pelea, tienes que estar en la pelea.

Encuentra un gran mentor que crea en ti, ¡tu vida cambiará para siempre!

En el momento en que te alejas de las personas negativas en tu vida, instantáneamente verás la belleza en tu horizonte.