Rick Pitino Citas famosas

Nada significativo o duradero viene sin trabajar duro en ello.

Mucha gente siempre usa el término, ' Soy tan bendecida.'La mayor parte creen que es verdad.

Simplemente no lidio con la negatividad. No puedo involucrarme en ese lado. No lo entiendo, y no puedes dejar que te quite de tu vida y de lo que estás tratando de hacer.

Cuando describes pasión a cualquier edad, la pasión se deriva de todo, desde las personas con las que trabajas hasta disfrutar de los últimos años.

La excelencia es la capacidad ilimitada de mejorar la calidad de lo que tiene para ofrecer.

Ignoro a los celosos, ignoro a los maliciosos, ignoro a los ignorantes e ignoro a los paranoicos.

Establezca estándares más altos para su propio desempeño que los de cualquier persona a su alrededor, y no importará si tiene un jefe difícil o uno fácil. No importará si la competencia te está presionando mucho, porque estarás compitiendo contigo mismo.

Los guardias inferiores juegan al margen y los grandes guardias juegan en el medio. Isiah, Magic, Chris Paul, todos al medio

La verdadera motivación no es lograr que las personas aprovechen su potencial. Está haciendo que la gente juegue más allá de su potencial

Establezca estándares más altos para su propio desempeño que los de cualquier otra persona a su alrededor, y su única competencia será con usted mismo

El éxito a largo plazo es el resultado directo de lo que logras todos los días. Metas proporcione su rutina diaria

El éxito está determinado por sus elecciones y hábitos diarios

La humildad es la verdadera clave del éxito. Las personas exitosas pierden el rumbo a veces. A menudo abrazan y se exceden con los frutos del éxito. La humildad detiene esta arrogancia y trampa autocomplaciente. Las personas humildes comparten el crédito y la riqueza, permaneciendo enfocadas y hambrientas para continuar el viaje del éxito.

Si no estás dispuesto a trabajar duro y establecer disciplina en tu vida, entonces todos tus sueños son simplemente quimeras.

La única forma de hacer que a la gente le guste trabajar duro es motivarlos. Hoy en día, las personas deben entender por qué están trabajando duro. Cada individuo en una organización está motivado por algo diferente.

Cuando construyes puentes puedes seguir cruzándolos.

Mentir hace que un problema sea parte del futuro; la verdad hace que un problema sea parte del pasado.

Nunca dejes que nadie te haga trabajar o te apresure. Nunca.

Aprender a vivir en tiempo presente, uno que esté libre de los fracasos del pasado y las ansiedades del futuro, es un regalo maravilloso, y uno por el que siempre debes esforzarte.

Estás tratando no solo de alcanzar tu potencial, sino de superarlo. Si no estás en la mejor forma posible, estas cosas simplemente se vuelven más difíciles de lograr.

Fracasar es bueno. Es fertilizante. Todo lo que he aprendido sobre coaching lo he aprendido cometiendo errores.

Posponer la acción es solo posponer el logro.

Aborde las cosas difíciles primero en la mañana; haga cambios en la forma en que se conecta. Trate a todos con respeto y dignidad. Esto te detiene del cinismo y la negatividad. Termina tu día con la misma actitud con la que comenzaste. Renueve su contrato con un día bien cumplido.

Evita a las personas cínicas y negativas como la peste. Son asesinos de potencial.

Aprender qué no hacer a veces es más importante que aprender qué hacer.

La premisa básica de mi sistema es cansar a tus oponentes con una presión constante a la defensiva y un movimiento constante a la ofensiva.

Cuanto más pierdas, más positivo tendrás que volverte. Cuando estás ganando, puedes montar a los jugadores más duro porque su autoestima es alta. Si estás perdiendo y tratas de ser duro, estás pidiendo disensión.

Los soñadores no se contentan con ser mediocres.

Es mejor tener un buen jugador con el baloncesto en situaciones tardías del juego que tener jugadas.

En la Universidad de Boston, me motivé negativamente y descubrí que, aunque puede funcionar al principio, al final del año todos se mueren por terminar el año y los has perdido. Los últimos dos años en BU, me motivé positivamente y obtuve resultados mucho mejores.

La clave del coaching no es lo que haces, sino la forma en que lo haces. Los intangibles, las partes motivacionales del juego son las facetas más importantes del mismo.

El hueso está a 6 pulgadas de su pierna y todo lo que grita es: 'Gana el juego, gana el juego. 'No he visto eso en mi vida. Joven bastante especial. No creo que pudiéramos habernos reunido, sé que no podría haberlo hecho, si Kevin no dijera una y otra vez: 'Solo ve a ganar el juego', no creo que pudiéramos haber ido al vestuario con una derrota después de ver eso. Tuvimos que reunirnos. No podíamos perder este partido por él. Simplemente no pudimos.

Cuando tienes un problema, si dices la verdad, el problema se convierte en parte de tu pasado. Si mientes, se convierte en parte de tu futuro.

Las personas con alta autoestima asumen riesgos, pero lo que es más importante, son triunfadores.

La tecnología es una forma compulsiva y adictiva de vivir. La comunicación verbal no se puede perder por falta de habilidad. La capacidad de escuchar y aprender es clave para dominar el arte de la comunicación. Si no usas tus habilidades verbales y de networking, desaparecerá rápidamente. Usa la tecnología sabiamente.

Le puede pasar a cualquiera cuando eres contratado por un presidente diferente. Hay una diferencia en filosofías. Sucede. Es un cambio en los directores ejecutivos. Tienen su propia gente, sus propias filosofías, y es diferente de lo que Bob representa.

Estoy en la etapa de mi carrera en la que no se trata solo de ganar y desarrollar jugadores, sino de divertirme. Ese es un vacío en tu vida en este momento, pero es algo que vas a tener aquí.

Cuando se trata de la dinámica del equipo, en una cancha de baloncesto o en un entorno corporativo, mantener una atmósfera positiva es crucial.

Aprendí rápidamente que motivar a la gente sería la responsabilidad más importante de mi carrera.

Francisco García podría haber sido una opción de alto draft el año pasado, probablemente en los años 20. Es el mejor jugador de ala que he entrenado. Pero lo ha hecho de la manera correcta. Sabía que tenía que trabajar en su cuerpo para convertirse en un buen profesional. Cuando entre a los profesionales, estará físicamente listo.

Cada individuo en una organización está motivado por algo diferente.

Había aprendido cuánta felicidad te puede traer el dinero. Muy poco.

El ego es el mayor asesino del potencial de uno

Puedo decir que sin duda por estar en este negocio 32 años; vamos a ser mucho mejores que el año pasado solo porque hay ocho jugadores nuevos que ahora tienen experiencia y Palacios estará sano.

Después del 11 de septiembre, no creo que la gente realmente crea que cosas como esta sean tan importantes.

Si no tuviera un compromiso de reclutamiento, estaría aquí. Hice todo lo posible para cambiar el tema del reclutamiento. Soy una parte muy pequeña de esta noche, pero quería ser parte de ella.

De hecho, creo que si tienes una clase junior fuerte, ese es el mejor escenario posible. En su último año, los muchachos que están a punto de llegar a la NBA comienzan a preocuparse más por sus pensamientos que por el presente. La clase junior es la edad perfecta.

Los entrenadores son constructores de puentes. Nuestro trabajo es construir un puente para que nuestros atletas lo crucen.

Los que trabajan más duro son los últimos en rendirse.

Sabía que disfrutaba de las relaciones del baloncesto universitario. Todo el tiempo, él fue el sabio.