Maynard Webb Citas famosas

El camino más directo hacia el logro, ya sea un emprendedor, un ejecutivo de una empresa o un jugador de fútbol profesional, es ser un gran actor y un gran miembro del equipo. Este es también el secreto para una carrera significativa y la realización personal.

Todas las empresas pueden beneficiarse de fomentar un entorno más flexible (creando un lugar donde las personas más talentosas, industriosas y emprendedoras quieran trabajar) y renunciar al control jerárquico para favorecer una meritocracia orientada a los resultados.

Solía enorgullecerme de ser la primera en la oficina por la mañana y una de las últimas en salir por la noche. Ahora, eso está tan anticuado: no se trata de esfuerzo, se trata de resultados.

Al hablar con fundador tras fundador; He escuchado reacciones casi viscerales al trabajar para empresas, incluso empresas muy interesantes con grandes cosas en las que trabajar y muchas oportunidades, como Facebook, Google o empresas de consultoría.

Los contratistas independientes, una parte de la fuerza laboral en rápido crecimiento, a menudo pueden lograr la mejor calidad de vida. Pueden elegir desde dónde trabajan, para quién trabajan y durante cuánto tiempo.

Tiene sentido común ser administrado por resultados y es liberador saber que tienes el control de tu propio destino. Me apasiona esto porque he visto cómo el juicio basado en el mérito ha ayudado a crear éxitos individuales y generar un mejor sistema para todos.

Es fantástico que el mundo se esté abriendo más a diferentes formas de trabajar, pero aún tenemos un largo camino por recorrer en términos de cambiar las percepciones.

La tecnología y las aplicaciones de esta tecnología continuarán mejorando y evolucionando, proporcionando un acceso global sin precedentes a la información, las personas, la capacitación y las oportunidades.

La mejor manera de que su gente esté feliz y satisfecha es ganarse el derecho de que vuelvan a trabajar para usted al día siguiente, sabiendo que hay muchos otros lugares.

Las nociones de ir a trabajar, programar horas fijas y tener 'tiempo cara a cara' son ideas cada vez más anticuadas. Gracias a la tecnología, hemos entrado en una era moderna de trabajo en la que podemos trabajar desde donde queramos, cuando queramos y podemos ser más productivos y hacer mayores contribuciones que nunca.

Existe la falsa noción de que el éxito es un juego de suma cero. Para ganar en nuestras carreras tenemos que renunciar a la familia. Para trabajar duro tenemos que sacrificar el sueño. Para lograrlo, debemos tomar (pedir prestado o robar) de algún otro lugar de nuestras vidas. Simplemente no es el caso.

Nunca ha habido un mejor momento para cambiar tu forma de pensar. Reemplace cada 'No puedo' con ' ¿Cómo puedo?'Puede sonar a semántica, pero prometo que acercará mucho más lo que quieras lograr a convertirse en realidad.

Recuerdo que cuando ser 'un hombre de empresa' era una insignia de honor; hoy en Silicon Valley puede marcarte como un perdedor o, en el mejor de los casos, alguien con miedo a correr riesgos. Hace diez años, si veía un currículum que tenía varios trabajos en diez años, le preocuparía la capacidad del individuo. No es así ahora.

Me encanta usar las últimas tecnologías para hacer la vida más eficiente, pero no quiero abogar por que la tecnología reemplace la necesidad de reunirse y disfrutar de las conexiones humanas con las personas.

La flexibilidad se ha convertido en un valor moderno que todos desean. Pero la flexibilidad tiene un costo.

Como tecnólogo, estoy obsesionado con buscar la próxima aplicación asesina.

Todos los días me inspira lo que es posible.

Los empleos volverán cuando la economía se recupere, pero nunca volverán a ser los mismos.

Hay muchos trabajos en busca de talento. Y hay mucho talento en busca de un trabajo significativo.

Con los deportes, no hay derecho en el campo. Se trata de números. Se trata de resultados. Se trata de resultados.

Cuando llegué a ser director de gestión de productos en Thomas-Conrad, estaba en una mejor posición para negociar, ya que había acumulado más logros y me había ganado la reputación de tener una gran ética de trabajo.

Disfruto mucho pasar la mayor parte de mi tiempo con emprendedores. Encuentro que su entusiasmo, dedicación, disposición a asumir grandes riesgos y deseo de tener un impacto dramático son bastante inspiradores.

Salí de la jubilación para dirigir una nueva empresa. Históricamente, rara vez usaba todo mi tiempo de vacaciones, y el último día de enfermedad que tomé fue en 1992. Soy un cachorro enfermo.

Constantemente me encuentro con adultos jóvenes que rápidamente se han alejado de los trabajos tradicionales en grandes empresas para probar suerte en una nueva empresa. Creo que algo de esto se debe al deseo de triunfar como Mark Zuckerberg, pero también creo que se debe a que comenzar una empresa se ha vuelto mucho más genial que trabajar en una.

Conozco las recompensas de centrarse en la innovación y los resultados en lugar de horas. He tenido la suerte de trabajar con emprendedores brillantes que no tenían años de experiencia y, sin embargo, cambiaron el mundo.

Hombre, tenemos algo especial. No lo arruines.