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Si no ha tenido un fracaso importante en su carrera, a nivel de planta, no se está esforzando lo suficiente.
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La gente me dice: '¿Ser mujer ha ayudado u obstaculizado tu carrera? Y la respuesta es sí.
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Si se trata de su ética frente a un trabajo, elija la ética. Siempre puedes encontrar otro trabajo.
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Lo que vi mil veces durante la recesión fue: 'Nos gustaría darle esa oportunidad, pero tenemos que optar por lo seguro : no podemos permitirnos la diversidad en este momento'.
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Nada malo sucede cuando las mujeres están en posiciones de poder.
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Si no está cometiendo algunos errores notables en el camino, ciertamente no está tomando suficientes oportunidades comerciales y profesionales.
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No hay absolutamente nada que supere el trabajo duro.
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La creación de redes es la regla no escrita número 1 del éxito en los negocios.
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Una mayor diversidad impulsa mejores resultados comerciales.
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A medida que trabajamos juntos y unimos nuestros recursos, hay espacio para que todos tengan éxito.
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Me encanta lo que está sucediendo en estos días con estas mujeres poderosas que realmente están trabajando para marcar la diferencia.
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Prefiero la palabra "compromiso."En lugar de empoderamiento, está permitiendo a las mujeres participar en los negocios.
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Si una mujer gana 8 85,000 al año, reserva el 20% de sus ingresos, póngalo en un banco y gane muy poco...En el transcurso de su vida versus invertir, esto puede costarle 1 1.5 millones, 2 2 millones, $2.5 millones. Cantidades que cambian la vida.
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Realmente estoy dedicando mi vida a ayudar a las mujeres a invertir, y aquí hay una referencia circular porque si las mujeres pueden invertir y darse la oportunidad de obtener mayores rendimientos, pueden iniciar esos negocios. Pueden ir a trabajar con un poco más de confianza para pedir ese ascenso, para pedir la nueva asignación, etc.
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La tecnología va a desempeñar un papel cada vez, cada vez, cada vez más importante en todas las industrias. Y es bueno.
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Yo diría que una de las razones por las que las mujeres no invierten en la misma medida que los hombres es porque todavía pensamos en ello de alguna manera como una búsqueda masculina.
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Creo que eso indica por qué los hombres tienden a invertir más riqueza. Si pierde algo, vendrán más. Mientras que para las mujeres, es como "Ugh, tengo que quedarme con esto."
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Los hechos son que los asesores financieros en Wall Street hoy o en cualquier lugar, dependiendo de qué empresa, en qué momento, 85 a 88 por ciento son hombres, y esa es parte de la razón por la que invertir para mujeres nos dicen que se siente inaccesible porque no ven a personas que se parecen a ellos.
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Las mujeres, las niñas y las señoritas tienden a ser tan buenas o mejores en matemáticas que los niños, pero tú tampoco pensabas eso.
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Cuando hables con un hombre o una mujer sobre el dinero, ellos usarán visualizaciones del agua. Para los hombres, normalmente es un río. El dinero entra; el dinero sale. El nivel sube; el nivel se hunde. Para las mujeres, cuando hablas de dinero, con ella... es un estanque. Es una cantidad fija. Ella se casa con él y, por lo general, va en una dirección... que está abajo.
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Las mujeres tienden a vivir más que los hombres. Desafortunadamente, las mujeres tienden a tener sus salarios máximos antes que los hombres. Ambas cosas son extraordinariamente importantes para elaborar planes financieros y de inversión para las mujeres.
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Si una mujer tenía éxito, no estaba ayudando a otras mujeres.
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Las mujeres tienden a tener un mejor historial de inversión, cuando invierten, que los hombres, porque tienden a adoptar una perspectiva a más largo plazo. Tienden a comerciar menos. Tienden a entrar y salir de acciones o fondos mutuos con menos frecuencia.
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Las mujeres tienden a colaborar, en mi experiencia, más fácilmente que los caballeros.
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Las mujeres tienden a pensar mucho, mucho en el dinero como un medio para un fin, no como un fin en sí mismo.
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Puedo decirles que mi experiencia ha sido que es más probable que los caballeros vengan y pidan el pedido, pidan el aumento, pidan el ascenso, y que es menos probable que las mujeres lo hagan.
