Seth Godin Citas famosas

Puedes escuchar lo que dice la gente, seguro. Pero serás mucho más efectivo si escuchas lo que hace la gente.

¿Tendrás éxito porque eres más completo que los demás? ¿Porque encajas mejor que todos los demás? Malditamente improbable. Tenemos éxito cuando se confía en que somos los mejores en lo que hacemos.

El trabajo no es ponerse al día con el status quo; el trabajo es inventar el status quo.

The edge es un gran lugar para estar. El interior de la caja está demasiado oscuro. Fuera de la caja, no hay apalancamiento. ¡Pero al borde de la caja, puedes hacer las cosas!

El liderazgo es el arte de brindar a las personas una plataforma para difundir ideas que funcionen.

Si puedes recaudar dinero, nunca tendrás problemas para conseguir un trabajo.

En lugar de preguntarte cuándo serán tus próximas vacaciones, tal vez deberías establecer una vida de la que no necesites escapar.

La única razón para seguir comprando un libro de papel es poseerlo, apreciarlo, recordarlo y contar una historia al respecto.

Encajar es una estrategia a corto plazo que no te lleva a ninguna parte. Destacarse es una estrategia a largo plazo que requiere agallas y produce resultados.

No hay equilibrio entre la vida y el trabajo. Creo que tienes que tener la disciplina para tener la vida que quieres tener. Y si estás robando de una parte de tu vida para que la otra parte funcione, vas a pagar por ello.

Continúe y actúe como si sus decisiones fueran temporales. Porque lo son. Sé valiente, comete errores, aprende una lección y arregla lo que no funciona. Sin sudor, sin necesidad de hiperventilar.

Hay una gran diferencia entre ser un engranaje reemplazable en la línea de ensamblaje y ser el que se pierde, el que tiene una contribución única, el que marcó la diferencia.

Perdónate por no ser el más rico, el más delgado, el más alto, el que tiene el mejor cabello. Perdónate por no ser el más exitoso, el más lindo o el que tiene el tiempo más rápido. Perdónate por no ganar todas las rondas. Perdónate por tener miedo. Pero no te dejes engañar, nunca te perdones a ti mismo, por no importarte o no intentarlo.

Si eres apasionado, sé lo suficientemente apasionado como para fracasar. Fracasa en lo pequeño, acepta la responsabilidad, repite. Las personas que hacen el cambio son los sobrevivientes del fracaso en serie.

Defino la ansiedad como experimentar el fracaso de antemano.

El gran jefe desafía a las personas de la manera correcta. Liderar, no administrar. Apoyándolos brindándoles una plataforma con la que puedan contar y expectativas por las que puedan esforzarse.

Las ideas en secreto mueren. Necesitan luz y aire o se mueren de hambre.

La única motivación a largo plazo es la automotivación. Así que contrate a personas que estén motivadas por sí mismas y salga de su camino.

En lugar de trabajar tan duro para demostrar que los escépticos están equivocados, tiene mucho más sentido deleitar a los verdaderos creyentes. Después de todo, se lo merecen, y ellos son los que van a correr la voz por ti.

Hacer un lanzamiento promedio para la gente promedio, o tener una gala promedio para la gente promedio ya no va a escalar. Tienes que encontrar a las personas que se preocupan. Esas personas valen todo tu tiempo.

El desafío de ser un iniciador de proyectos es que nunca, nunca has terminado.

Siento que estoy tratando a las personas como me gustaría que me trataran a mí.

La calidad no es una medida absoluta. No significa 'lujo' o 'perfección'. Significa cumplir la promesa que el cliente quiere que hagas.

Encajar es una estrategia a corto plazo, destacarse vale la pena a largo plazo.

Amar lo que haces es casi tan importante como hacer lo que amas, especialmente si necesitas ganarte la vida con ello.

Sabemos lo que quieres lograr... La verdadera pregunta es: '¿por qué estás dispuesto a superar la caída?¿ Por qué estás dispuesto a defender, desangrarte, comprometerte y, en general, no ser razonable? Porque eso es lo que realmente se va a hacer.

Descubrí que dar regalos es transformador. Me hace mejor. Aclara mi pensamiento y me permite hacer un mejor trabajo.

El bibliotecario no es un empleado que casualmente trabaja en una biblioteca. Un bibliotecario es un sabueso de datos, un guía, un sherpa y un maestro. El bibliotecario es la interfaz entre montones de datos y el usuario inexperto pero motivado.

Los regalos no son favores. Si esperas algo a cambio, no es un regalo.

Tienes todo lo que necesitas para construir algo mucho más grande que tú mismo.

Sé dueño de tus sueños. No hay mejor manera de hacer que sucedan.

El problema de ofenderse es que es muy difícil saber qué hacer con él después de que hayas terminado de usarlo. Es mejor dejarlo en la mesa y alejarse. Umbrage untaken desaparece silenciosamente.

La gente no cree lo que les dices. Rara vez creen lo que les muestras. A menudo creen lo que les dicen sus amigos. Siempre creen lo que se dicen a sí mismos.

El cambio no es una amenaza, es una oportunidad. La supervivencia no es la meta, el éxito transformador lo es.

El optimismo es el rasgo humano más importante, porque nos permite evolucionar nuestras ideas, mejorar nuestra situación y esperar un mañana mejor.

Nadie le ha construido nunca una estatua a un crítico, es cierto. Por otro lado, son solo las personas con estatuas las que son cagadas por los pájaros que pasan volando.

Encontrar nuevas formas, formas más inteligentes de interrumpir a las personas no funciona.

En un mercado abarrotado, encajar es un fracaso. En un mercado ocupado, no destacar es lo mismo que ser invisible.

Nuestro trabajo es hacer un cambio. Nuestro trabajo es conectarnos con las personas, interactuar con ellas de una manera que las deje mejor de lo que las encontramos, más capaces de llegar a donde les gustaría ir. Cada vez que desperdiciamos esa oportunidad, cada página u oración que no hace lo suficiente para promover la causa es un desperdicio.

El esfuerzo es su propia recompensa si lo permites.

La definición de revolución: destruye lo perfecto y permite lo imposible.

Tienes brillantez en ti, tu contribución es valiosa y el arte que creas es precioso. Solo tú puedes hacerlo, y debes hacerlo.

Los líderes de Transformación al no comienzan negando el mundo que los rodea. En cambio, describen un futuro que les gustaría crear.

Si estás dispuesto a hacer algo que podría no funcionar, estás más cerca de ser un artista.

No lo hagas porque es tu trabajo, hazlo porque puedes.

El arte de tomar buenas decisiones es esperar y celebrar las compensaciones, no fingir que no existen.

El cambio no se hace pidiendo permiso. El cambio se hace pidiendo perdón, más tarde.

Adelante, haz algo imposible.

Los líderes tienen seguidores, los gerentes tienen empleados. Los gerentes crean widgets, los líderes hacen cambios.

Los reyes temen el cambio. Los líderes lo anhelan.